Formation POE I

Formation POE I – Programme d’Orientation et d’Éducation Intensive

En présentiel

Durée : 1 mois – 2 mois – 6 mois

Public : Tous

Prix (net de taxe) : €

Validation visée : Certificat

Prérequis : Aucun

En savoir plus

Présentation du métier

Le métier de POE.I (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) pour le ménage consiste à former des candidats à des postes dans le domaine de l’entretien et du nettoyage. Cette formation représente donc une opportunité intéressante pour les demandeurs d’emploi souhaitant acquérir rapidement des compétences pratiques et trouver un emploi stable dans le domaine de l’entretien et du nettoyage.

Pour structurer des POE.I de différentes durées (1 mois, 2 mois, et 6 mois), il est essentiel d’adapter le contenu et les objectifs de formation selon la durée allouée. Voici des programmes conçus pour répondre à ces trois cadres temporels, en se focalisant sur l’efficacité et l’impact direct sur l’employabilité des participants.

Chacun de ces programmes est structuré pour maximiser les retours en termes de compétences acquises et d’employabilité, avec une progression logique du contenu pédagogique adaptée à la durée de la formation. Les partenariats avec des entreprises locales sont également essentiels pour garantir l’adéquation des compétences enseignées avec les besoins du marché du travail.

Programme de POE.I de 1 mois

Ce programme est intensif et se concentre sur le développement rapide de
compétences spécifiques à un emploi ou à un secteur d’activité particulier.

Semaine 1 : Orientation et Fondamentaux

  • Introduction au secteur ciblé et présentation des objectifs du programme.
  • Évaluation initiale des compétences et des besoins en formation.

Semaine 2 : Formation Technique de Base

  • Introduction aux compétences techniques de base nécessaires pour le secteur.
  • Ateliers pratiques pour appliquer les connaissances théoriques acquises.

Semaine 3 : Développement des Compétences Professionnelles

  • Formation sur les compétences transversales comme la communication, le
    travail d’équipe, et la résolution de problèmes.
  • Simulations et mises en situation professionnelles.

Semaine 4 : Préparation à l’Emploi et Évaluation

  • Techniques de recherche d’emploi, rédaction de CV, et préparation aux
    entretiens.
  • Évaluation finale des compétences et planification de l’insertion
    professionnelle.
Programme de POE.I de 2 mois

Ce programme offre une formation plus approfondie avec une période de pratique
en entreprise.

Mois 1 : Formation Théorique et Technique

  • Semaines 1-2 : Formation approfondie sur les aspects théoriques et techniques
    du secteur.
  • Semaines 3-4 : Application pratique en atelier et projets simulés pour renforcer
    les compétences techniques.

Mois 2 : Immersion en Entreprise et Compétences Professionnelles

  • Semaine 1-2: Stage en entreprise pour une immersion pratique dans un
    environnement professionnel.
  • Semaine 3: Développement des compétences professionnelles et soft skills.
  • Semaine 4: Évaluation finale, préparation à l’emploi et révisions.
Programme de POE.I de 6 mois

Un programme plus long permet une immersion complète et le développement
d’une expertise dans un domaine spécifique.

Mois 1-2 : Formation Fondamentale

  • Introduction exhaustive au secteur et aux compétences fondamentales.
  • Ateliers, travaux pratiques, et projets de groupe.

Mois 3-4 : Spécialisation et Développement Avancé

  • Modules de spécialisation selon les besoins du secteur et les intérêts des
    participants
  • Projets individuels ou en petits groupes pour appliquer les compétences
    avancées.

Mois 5 : Stage en Entreprise

  • Stage en entreprise pour une application pratique des connaissances.
  • Suivi régulier et feedback de l’entreprise accueillante.

Mois 6 : Préparation à l’Emploi et Certification

  • Formation aux techniques de recherche d’emploi, rédaction de CV avancée,
    simulations d’entretiens.
  • Évaluation finale et certification des compétences acquises.

Objectif de formation
  • Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne : Techniques de base pour aider les patients à manger, se laver, se déplacer
  • L’état clinique d’une personne : Observation et mesure des principaux paramètres liés à l’état de santé
  • Les soins : Réalisation de soins adaptés à l’état clinique de la personne
  • Ergonomie : Prévention des risques, transferts sécurisés et adaptation de l’environnement de la personne
  • Relation-communication : Communication professionnelle avec les patients et leurs familles
  • Hygiène des locaux hospitaliers : Nettoyage et désinfection
  • Transmission des informations : Pour garantir la continuité des soins
  • Organisation du travail : Gestion du temps et des priorités dans un contexte de soins.

Evaluation
  • Scénario d’évaluations à chaque fin de module avec une fiche de notations et critères (Non Acquis, Acquis et En cours d’acquisition) composée de commentaires détaillés afin d’encourager les apprenants.
  • Évaluations : Rapports de stage et évaluations sur place par les tuteurs.
  • Examen écrit : Portant sur toutes les connaissances théoriques.
  • Évaluation continue : Prise en compte des évaluations de stage et participation durant les cours.